百家筝鸣，古筝培训行业规模最大、最具影响力的领导品牌

        2014年1月，还是腊月的季节，还是数九的气候。在北国，冬雪还在凛冽，东北人民正坐在炕头上烤火；在古城扬州，湖面已经结冰，过往的行人竖起了衣领。然而，在中国最南端，三亚，人们穿着东南亚风情的格子衬衫，穿着沙滩裤，沐浴在阳光与沙滩微醺的热情当中。

        2014年1月3日—6日，百家筝鸣教育集团“跨越2014”春季校长年会就在这温暖如春的三亚拉开了序幕。来自全国各地的153家连锁分校的校长汇聚三亚，开始了为期四天的培训。

 

分校校长合影

 

        本期春季校长年会时值2014年。2014这一年，对于百家筝鸣有着特殊的意义：百家筝鸣教育集团成立十五周年，分校突破150家，正式启动上市筹备程序。2014，对于百家筝鸣来说，的的确确是实现非凡跨越的一年。本期校长年会的会议程序也按照上市集团标准化操作的程序展开。

 

1月3日，会议第一天       

        1月3日，会议第一天，百家筝鸣教育集团执行总经理范家礼先生首先致辞。范总总结了2013年度的工作，分析了2014年艺术培训行业的新格局，确立2014年百家筝鸣的重心仍然是增强各个分校的经营、管理和教学能力。与此同时，百家筝鸣将实现由“普度众生”向“精兵简政”的战略转变。

 

百家筝鸣执行总经理范家礼先生致辞

 

        随后，著名运营专家、百家筝鸣教育集团总顾问林加平先生，围绕百家筝鸣2014年的七个转变，向校长们分析了 “跨越”的七层含义，并从百家筝鸣之作用、对教师的要求、对学员的规划等六个方面解读了百家筝鸣。林加平先生表示，作为古筝行业唯一的品牌，百家筝鸣不仅追求绝对的领先地位，还必须励精图治，拥有绝对 的行业实力。

 

    

著名运营专家、百家筝鸣总顾问林加平先生

 

        3日下午，师资专场研讨会开始。百家筝鸣教育集团副总何建军先生担任主讲。何总针对师资的两个核心问题——“招进来”与“留下来”进行了系统阐述。“以道聘之，聘之能用，用之长久”，何总表示，招进老师只是师资问题的第一步，还需要利用有效的管理以及企业文化使其融入团队，并愿意留下来。针对以上问题，百家筝鸣教育集团执行总经理范家礼先生系统讲解了师资管理体系，并现场解答分校校长的提问。

 

何总师资研讨会专场

       

1月4日，会议第二天       

        1月4日，本次年会进入到分校实际操作阶段，在总部的指导下，分校校长分为十组，现场制定2014年全年工作规划，提前安排、提前部署，有的放矢。会议现场还组织PK，评选出优秀的分校工作规划。

        当晚19：00，百家筝鸣教育集团召开表彰大会，对2013年度表现优异的分校和校长进行了隆重表彰，共有近二十个分校或个人获得奖项。

 

        

 百家筝鸣“模特队”

 

1月5日，会议第三天       

        1月5日上午，会议的第三天，著名运营专家、百家筝鸣总顾问林加平先生举办营销专场的讲座，并安排校长现场分组演练考核。随后，百家筝鸣执行总经理范家礼先生宣布2014年集团重大的政策规划，调整加盟政策并成立“百家筝鸣经营管理委员会”，更高效、更便捷的服务分校。

 

  

 

        下午，百家筝鸣运营中心经理王素华重新梳理了百家筝鸣管理软件的使用方法，现场操作、现场教学，确保现场所有校长都能够学会使用；百家筝鸣教育集团副总谢赫先生展示了2014年度的营销规划方案，并介绍每种方案的实施方法与细则。

 

谢总2014营销规划专场

       

        5日晚，分校校长以刚组建的“连”为单位，分为十组，进行团队展示。准备的时间虽短，节目却异常丰富，精彩而创新的表演形式将现场的氛围推向一个个高潮。从校长们的欢笑声中我们可以感受到，经过几天的培训，校长们得到了极大的收获。

 

  

  团队展示——舞蹈《三亚风情》

 

1月6日，会议第四天       

        1月6日，经过几天紧张繁忙的培训，年会进入到最后一天，进入到最后一项日程：旅游！校长们向三亚分界洲岛进发！温暖的阳光普照，高大的椰树成林，咸湿的海风习习。校长们享受着三亚的一切，很多年以后，他们也会记得这阳光、这海滩，当然他们更加不会忘记这次年会……

        2013，过去了；2014，百家筝鸣人来了！于这新年与旧岁相交替之际，百家筝鸣人誓言跨越，誓用实际行动为百家筝鸣十五周年庆献礼，在百家筝鸣启动上市筹备程序的元年，写下一个大大的惊叹号！